Endlich eine Führungskräfteklausur, die Wirkung erzeugt.
Innovativ, professionell und digital. Erleben Sie eine Führungskräfteklausur, die Ergebnisse liefert, Spaß macht und die kostbare Zeit Ihrer Führungskräfte spart.
„Ob Verwaltungen die schwierigen kommenden Jahre der Haushaltskonsolidierung gut bewältigen, entscheidet sich im Team ihrer Führungskräfte. Unser innovatives Klausurformat macht Führungskräfte von Betroffenen zu Beteiligten und fit für die notwendigen Veränderungen.“
Tim Kiesler
Co-Initiator von Wirksame Kommunen · Geschäftsführer der ORGALYTICS GmbH
Von Einzelmeinungen zur gemeinsamen Strategie
Quick-Check: sofort und kostenlos
- Individuelles Dashboard
- KI-gestützte Empfehlungen und Quick Wins
- 15 Minuten und keine Anmeldung
Jederzeit kostenlos unter wirksame-kommunen.de/quick-check
Ihre Führungskräfteklausur
- Ein Ergebnis-Dashboard entsteht aus der Standortbestimmung Ihrer Führungskräfte
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Einschätzung werden besprochen.
- Darauf aufbauend erarbeiten wir gemeinsam Strategie, Handlungsfelder und konkrete To-dos.
Wie einig sind Sie sich eigentlich darüber, wo Ihre Verwaltung gerade steht?
Im Dashboard schauen wir auf Durchschnitt und Spannweite der Einschätzungen. Je breiter die Streuung, desto mehr Gesprächsbedarf. Haben Verwaltungsspitze und Führungskräfte die gleichen Einschätzungen zur Ausgangslage? Mit dem Dashboard können wir wertschätzend und dennoch zielgerichtet ins Gespräch kommen.
Gruppenprofil mit Streuung · 14 Teilnehmende
Farbige Linie = Mittelwert der Führungsrunde · graues Band = Spannweite der Einzelbilder (min–max).
Wo Wissen fehlt, lohnt es sich genau hinzuschauen.
Gemeinsame nächste Schritte
Vom Erstgespräch bis zur echten Führungskräftekoalition
Abstimmen
Wir stimmen die Ziele Ihrer Klausur, den Teilnehmendenkreis und den Fragenkatalog für die Standortbestimmung individuell mit Ihnen ab. Dabei achten wir auf individuelles Wording und Schwerpunktthemen, die Sie aktuell umtreiben.
Enthalten: Erstgespräch, Zuschnitt des Fragenkatalogs, Einrichtung des Kundenzugangs
Standortbestimmung
Jede Führungskraft bekommt einen persönlichen Link und antwortet dann, wann es gerade reinpasst. Das dauert max. 10-15 Minuten in der Vorbereitung.
Enthalten: Persönliche Links, Einladungen und Erinnerungen, Rücklauf-Übersicht
Die Klausur, das Herzstück
Wir begleiten Sie einen Tag und nutzen dafür unser Online-Dashboard, das uns strukturiert durch den Tag führt.
Enthalten: Ein moderierter Tag, online oder in Präsenz
Ergebnis
Was die Runde erarbeitet, wird direkt im Online-Dashboard festgehalten und steht am Ende der Klausur direkt für die Weiterarbeit zur Verfügung.
Enthalten: Protokoll als Online-Dashboard oder auf Wunsch auch als PDF
Wann macht es Sinn unser innovatives Format zu nutzen?
Jährliche Führungskräfteklausur
Die Klausur bekommt eine gemeinsame, datenbasierte Arbeitsgrundlage statt einer offenen Tagesordnung.
Neue Verwaltungsspitze oder neues Führungspersonal
Schnell ein ehrliches gemeinsames Bild erarbeiten und weitergeben. Wie sieht die Führungsebene die Organisation aktuell?
Auftakt für Strategie- oder OE-Prozesse
Bevor Ziele formuliert werden: Wo stehen wir aus Sicht derer, die es verantworten müssen? So kommen Sie schnell zu konkreteren Zielbildern.
Vor großen Veränderungsvorhaben
Digitalisierung, Haushaltskonsolidierung, Umstrukturierung: Die Standortbestimmung zeigt, wo die Führungsebene schon mitgeht und wo noch nicht.
Gut zu wissen
Sehen meine Kolleginnen meine persönlichen Antworten?
Nein, die Auswertung erfolgt ausschließlich auf Gruppenebene. Im Termin werden keine personenbezogenen Antworten gezeigt. Jede Führungskraft erhält jedoch zusätzlich ein persönliches Einzelergebnis, das nur sie sieht.
Wie viel Aufwand ist das für unsere Führungskräfte?
10 bis 15 Minuten pro Person für die Vorabfrage und der Termin selber natürlich. Die eigentliche Arbeit beginnt danach, aber sie wird Ihnen um einiges leichter fallen.
Welche Fragen werden gestellt?
Der Fragenkatalog wird vor dem Start gemeinsam auf Ihre Klausur angepasst. Unsere bewährte Struktur und zielgerichteten Vorlagen helfen Ihnen, genau die richtigen Fragen zu stellen.
Was passiert, wenn nicht alle die Vorabfrage beantwortet haben?
Die Auswertung zählt nur vollständige Antworten und zeigt am Ende die Grundgesamtheit und die Anzahl der Antworten. Automatische Erinnerungen werden durch unser System verschickt. Wenn nicht alle Führungskräfte geantwortet haben, ist das sicher ein Gesprächsanlass für sich.
Für welche Gruppengrößen eignet sich das Format?
Unser Tool ist bewährt für Führungsrunden von etwa 5 bis 30 Personen. Sprechen Sie uns an, wenn Ihre Runde größer ausfällt.
Sie interessieren sich für eine innovative Führungskräfteklausur?
Schreiben Sie uns gerne Ihre Herausforderungen, Ideen oder Wünsche. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welches Format passt, und zeigen Ihnen eine Live-Demo unseres Portals.
Neugierig geworden?
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